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HR Generalist

Correggio

Ruolo

Per il nostro HQ di Correggio, siamo alla ricerca di un HR Generalist da inserire nell’area Risorse Umane.

 

Offriamo un contratto a tempo determinato di un anno.

 

Ti occuperai in particolare di:

 

  • Collaborare con il team HR nei processi di recruitment and talent acquisition di profili altamente specializzati in ambito digital marketing e informatico e relazionarsi con gli Hiring managers
  • Condurre le attività di onboarding e off boarding, effettuare i colloqui di feedback con i neo assunti e exit interviews
  • Supportare i dipendenti su varie tematiche HR come ad esempio congedi, compensation e risolvere eventuali problemi che possono sorgere
  • partecipare alle attività di HR management tra cui gestione dei contratti, salary review,  gestione assenze (congedi, maternità e paternità…), gestione del processo di valutazione interno
  • Collaborare all’organizzazione di programmi di training & development e gestire piani di formazione finanziati
  • Promuovere programmi e politiche per lo sviluppo di un ambiente di lavoro positivo
  • Contribuire alle attività di employer branding collaborando con l’area marketing e comunicazione

 

Area

Il team HR di Webranking si occupa di recruitment e talent acquisition in ambito digital e informatico, di HR management e del supporto alla formazione e allo sviluppo delle risorse interne. Collabora inoltre ad attività di employer branding e contribusce alla promozione di un ambiente di lavoro positivo.

Formazione
  • Laurea in discipline umanistiche o economico/gestionali
  • Costituisce titolo preferenziale aver conseguito un master in ambito HR
Sei la persona che stiamo cercando se hai:
  • Conoscenza di Linkedin Recruiter e dei più diffusi job boards per la pubblicazione degli annunci di lavoro
  • Conoscenza e utilizzo di ATS (Workable, Greenhouse…)
  • Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo
  • Ottime doti di comunicazione interpersonale;
  • Flessibilità e motivazione a lavorare in un contesto dinamico
  • Proattività nel proporre nuove attività per la gestione delle risorse umane.
  • Ottima conoscenza della lingua italiana (☺)
  • Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Buona conoscenza del pacchetto Gsuite
Caratteristiche personali
  • Passione per le tematiche relative alle Risorse Umane
  • Doti organizzative e orientamento al problem solving
  • Riservatezza
  • Precisione
  • Capacità di lavorare in team
Benefit
  • Smartworking e Flessibilità oraria
  • Piano di inserimento strutturato
  • Supporto all’alloggio per chi proviene da fuori Regione
  • Buoni pasto
  • Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata
  • Piscina a disposizione nei mesi estivi e Palestra aziendale
  • Library (spazio studio e relax analogico e silenzioso)
  • Possibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (gruppi di studio, cene a tema, grigliate estive, giornate sulla neve..)

Inquadramento e retribuzione saranno discussi in sede di colloquio in base alle effettive esperienze e competenze maturate.

Pensi di essere la persona che stiamo cercando?

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